Lönebildning

Här finns information för dig som arbetar med lönebildningsfrågor. Du hittar exempelvis checklistor över hur man håller mål-, lön- och medarbetarsamtal, information om hur man genomför belöningssystem och hur dessa kan se ut, lönestatistik samt hur man tar fram en lönepolicy.

Vad betyder lönen?

Lönen är viktig, den betyder mycket för både företag och medarbetare. Lönen bidrar till att företaget kan rekrytera och behålla rätt kompetens och rätt använd utgör den en drivkraft för goda insatser, kompetensutveckling och bra arbetsresultat. Lokal och individuell lönebildning är en förutsättning för att företaget ska kunna bedriva ett aktivt lönearbete som leder till att både företaget och medarbetarna utvecklas.

Utbildning

Industriarbetsgivarna anordnar med jämna mellanrum utbildningar och temadagar relaterade till lönebildningsområdet där du som medlem har möjlighet att delta. Vi arrangerar även företagsinterna utbildningar där vi gemensamt planerar för en anpassad utbildning för just ditt företag.

Lönekartläggning

Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare varje år göra en så kallad lönekartläggning. Den går ut på att kartlägga och analysera om det finns löneskillnader i företaget mellan kvinnor och män som utför samma sort arbete. Vill Du veta mer om lönekartläggning samt hur du kan gå tillväga för att genomföra en kartläggning, läs mer på sidorna Jämställdhet & diskriminering.