Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse av vår webbplats. Om du fortsätter innebär det att du accepterar att cookies används.

Teknikcollege får 35 miljoner för att stärka företagens kompetensförsörjning

15 december 2017

Status, kvalitet och matchning (SKM) är ett projekt där Teknikcollege under tre år kommer fokusera på utvecklingen av svensk industris kompetensförsörjning. En förutsättning föra att industrin ska kunna fortsätta bidra till sysselsättning och välstånd är att det finns kvalificerade medarbetare för företagen att anställa.

- Att vi tilldelats finansiellt stöd till en summa av 35 miljoner kronor innebär en enorm potential till vidare utveckling för alla engagerade inom Teknikcollege. Kopplat till våra tre områden kommer vi nu växla upp och intensifiera arbetet under projektets tre år. Det innebär att Teknikcollege, som redan idag är en stark och väl etablerad plattform inom kompetensförsörjning för industrin, kan engagera fler företag, fler kommuner samt skapa ett större engagemang hos både Industrirådet och de certifierade regionerna, säger Adela Martinovic, vd Riksföreningen Teknikcollege Sverige.

Projektet kommer att fokusera på tre viktiga områden:
• Stärkt regional samordning. 
Stärka kopplingen mellan industriföretagens kompetensbehov regionalt och tillgången på utbildning i regionen. 
• Ökad kvalitet i utbildning. 
Stärka studenters anställningsbarhet genom att öka utbildningarnas relevans 
• Ökad kännedom och attraktionskraft för industrirelevanta utbildningar. 
Identifiera och implementera en röd tekniktråd med rätt insatser mot rätt målgrupp i rätt tid. 

Vad kan våra medlemsföretag få ut av SKM?
För industriföretag runt om i Sverige är vinsterna med Status, kvalitet och matchning många. Bland annat är ambitionen att ge företagen verktyg för att långsiktigt säkerställa behovet av kompetent arbetskraft. Förutom en ökad möjlighet till att styra utbildningar så att de motsvarar industrins framtida behov av kompetens, öppnas även arenor för att träffa framtida medarbetare. 

5 snabba – vad kan vi förvänta oss av SKM:
• En röd tråd av insatser mot presumtiva studerande. Projektet ska resultera i att fler ungdomar söker yrkesutbildningar. Fokus på mentorskap genom samtliga utbildningsnivåer. Självklart omfattar detta även arbete med jämställdhet och mångfaldsinkludering.
• Stöd för att öka företagens engagemang och påverkan inom Teknikcollege. Det ska finnas bra förutsättningar för att arbeta långsiktigt och strategiskt med Teknikcollege och kompetensförsörjningsfrågor.
• Möjlighet för företagen att arbeta med branschvalidering samt möjlighet för utbildningsanordnarna att fortbilda lärare i validering.
• Smarta verktyg för ökad kvalitetsuppföljning för samverkan mellan företag och utbildning.
• Verktyg för kvalitetssäkrad handledarutbildning och företagsförlagt lärande med fokus på trepartssamtal med företagshandledare, utbildningsanordnare och studerande. 

Projektet drivs, samordnas och administreras av Riksföreningen Teknikcollege Sverige.
För frågor kopplat till projektet, kontakta Johan Ståhl, johan.stahl@teknikcollege.se eller Industriarbetsgivarnas experter på kompetensförsörjning.

Fredrik Gunnarsson Ansvarig Kompetensförsörjning
Mobil: 072-744 67 31
Arbete: 08-762 67 31
Email: fredrik.gunnarsson@industriarbetsgivarna.se

Fredrik Gunnarsson.JPG

Jesper Hedin Utredare Kompetensförsörjning
Mobil: 076-810 67 41
Arbete: 08-762 67 41
Email: jesper.hedin@industriarbetsgivarna.se

Jesper Hedin.jpg