Högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader

30 juni 2010

Den 1 juli 2010 införs ett högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader som omfattar alla arbetsgivare.

Högkostnadsskyddet innebär att en arbetsgivare kan ansöka om ersättning för sjuklönekostnader som under ett kalenderår överstiger två och en halv gånger den genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för alla arbetsgivare.

Försäkringskassan kommer årligen att fastställa storleken på den genomsnittliga sjuklönekostnaden. Först då den genomsnittliga sjuklönekostnaden är fastställd för föregående år kan Försäkringskassan besluta om ersättning till den arbetsgivare som har ansökt om det. Den genomsnittliga sjuklönekostnaden för år 2010 kommer att fastställas den 1 april 2011.

I ersättningen ingår kostnaden för sjuklön samt sociala avgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt. Däremot ingår inte sjuklönekostnader för medarbetare som har blivit beviljade särskilt högriskskydd.

Ersättning i förskott

Från och med den 1 januari 2011 har arbetsgivare möjlighet att ansöka om ersättning i förskott för sjuklönekostnader som uppstår under ett år. För att få ersättning i förskott för sjuklönekostnader som uppstår innan årets slut måste kostnaderna vara högre än två och en halv gånger den genomsnittliga procentsats som  Försäkringskassan fastställer varje år. En arbetsgivare som ansöker om ersättning i förskott ska utgå från förväntade lönekostnader, inklusive avgifter och skatt under hela kalenderåret.

Ansökan om ersättning

Ansökan om ersättning för sjuklönekostnader ska göras på en särskild blankett. Blanketten kommer att finnas på www.forsakringskassan.se från och med september 2010. Ansökan ska senast ha kommit in till Försäkringskassan den 31 maj året efter det år sjuklönekostnaden avser. Det gäller även den arbetsgivare som beviljats ersättning i förskott, för att Försäkringskassan ska fatta beslut om den slutliga ersättningen för året.

Ersättning för sjuklönekostnader för andra halvåret 2010

Försäkringskassan kan besluta om ersättning för andra halvåret 2010 först efter den 1 april 2011. Det beror på att rätten till ersättning ska beräknas utifrån den genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för alla arbetsgivare för perioden 1 juli – 31 december 2010. 

Försäkringen för kostnader för sjuklön upphör

Den nuvarande försäkringen för kostnader för sjuklön upphör den 1 januari 2011. Det kommer inte att vara möjligt att teckna försäkringen efter den 30 juni 2010. Arbetsgivare som har tecknat försäkringen före den 1 juli i år kan dock fortsätta att betala in avgiften och få ersättning för sjuklönekostnader till och med den 31 december 2010. Det kan innebära att en arbetsgivare kan få ersättning från både försäkringen och högkostnadsskyddet för samma sjuklönekostnader.

Så här beräknas högkostnadsskyddet:

Exempel (hämtat från Försäkringskassans information)

Försäkringskassan har fastställt den genomsnittliga sjuklönekostnaden för alla arbetsgivare till 1,5 procent för ett visst år. Två och en halv gånger 1,5 procent blir 3,75 procent. En arbetsgivare hade en total lönekostnad på 1 950 000 kronor detta år. Kostnaderna för sjuklön uppgick till 200.000 kronor. Arbetsgivaren kan få ersättning för den del av sjuklönekostnaden som överstiger 3,75 procent av den totala lönekostnaden, det vill säga 126.875 kronor.