Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse av vår webbplats. Om du fortsätter innebär det att du accepterar att cookies används.

Höganäs prisas för sitt jämställdhetsarbete

1 oktober 2019

PRIS. Industrins jämställdhetspris 2019 går till Höganäs. De prisas för sitt omfattande och strategiska arbete för ökad jämställdhet både på företaget och i branschen som helhet. Priset delades ut av jämställdhetsminister Åsa Lindhagen under Industridagen i Sandviken.

Vinnare av Industrins jämställdhetspris

Metallpulvertillverkaren Höganäs tilldelas 2019 års pris av Industrins jämställdhetspris. En utmärkelse som Industrirådet delar ut till företag som har genomfört viktiga insatser som främjar jämställdhet.

Fredrik Emilson, vd för Höganäs, gläds över priset och menar att utmärkelsen är ett kvitto på att företagets jämställdhetsarbete är på rätt väg.

– Vi är övertygade om att jämställdhet är det bästa för Höganäs och vår förmåga som företag. Vi ska vara öppna för alla, oavsett kön, fysik eller bakgrund; diversifiering ger helt enkelt en bättre arbetsplats, säger Fredrik Emilson. Därför anpassar vi kontinuerligt den fysiska arbetsmiljön och strävar efter att medarbetarna ska ha balans mellan arbete och privatliv. Det här priset inspirerar oss att fortsätta på den inslagna vägen. 

Höganäs har satt upp konkreta mål för deras jämställdhetsarbete. Idag är 16 procent av medarbetarna kvinnor på företaget. Målet är att det minst ska vara 25 procent till 2021.

Juryns motivering:

”Industrins jämställdhetspris 2019 går till ett företag som tar krafttag för ökad jämställdhet. Företaget arbetar strategiskt och på bred front för att öka jämställdheten inom det egna företaget men även i branschen som helhet. De arbetar med konkreta aktiviteter och mot mätbara mål. Bland deras arbete hittar vi insatser som översyn av rekryteringsprocesser, att synliggöra kvinnor på företaget och att underlätta balansen mellan privatliv och arbetsliv. Vinnaren av Industrins jämställdhetspris 2019 är Höganäs.”

Foto: Industrirådet/Hasse Andersson, 100 procent media i Sandviken 


Industrins jämställdhetspris delas ut av Industrirådet till industriföretag som har genomfört intressanta insatser för ökad jämställdhet. Priset delades ut första gången 2012.

Industrirådet är en samverkansplattform mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom industrin. Juryn för priset består av företrädare för dessa organisationer.